Auteur/autrice : Johan Pompon

Dans un secteur où les équipes évoluent souvent tôt le matin, tard le soir, et parfois seules sur des sites sensibles, la sécurité et le bien-être au travail ne sont pas seulement une obligation réglementaire …

Pour les entreprises de propreté, la période estivale représente chaque année un défi organisationnel majeur. Entre les congés des agents, les effectifs réduits, les clients eux-mêmes en mode vacances…

Dans le secteur de la propreté, la performance opérationnelle repose sur une équation simple en apparence : respecter les cahiers des charges, mobiliser les équipes au bon endroit au bon moment.

Dans le secteur de la propreté, la qualité de service est bien plus qu’une exigence contractuelle : c’est un levier essentiel pour fidéliser ses clients et se différencier sur un marché concurrentiel

Dans le secteur de la Propreté, la gestion des ressources humaines est devenue un défi quotidien. Tension sur le marché du travail, forte rotation des effectifs, métiers souvent perçus comme peu attractifs

Dans un secteur aussi exigeant que celui de la Propreté, la gestion des chantiers repose encore largement sur des méthodes traditionnelles : tableaux Excel, feuilles de pointage papier, appels et messages pour coordonner les équipes