PenbasePenbaseRiche de plus de 20 ans d’expérience, Penbase s’est constituée une équipe soudée, animée par des valeurs fortes.
L’innovation est le maître mot pour caractériser Penbase. L’entreprise a été le premier éditeur à intégrer la technologie NFC* dans ses solutions de pointage en 2012. Penbase améliore régulièrement ses produits en intégrant toutes les innovations technologiques disponibles : NFC, speech to text, beacons, réseau bas-débit, IoT, intelligence artificielle… Les évolutions des solutions Penbase prennent également en compte les nouvelles pratiques comme l’utilisation du smartphone personnel aussi appelée BYOD (Bring Your Own Device).
*NFC = Near Field Communication, technologie de communication sans fil à courte portée et à haute fréquence, utilisée notamment pour le paiement sans contact.
La mission de Penbase est de délivrer des innovations réellement utiles au plus grand nombre. C’est pourquoi l’écoute des besoins d’un secteur donné est fondamentale pour l’entreprise. Elle permet de connaître au mieux l’expérience de ses utilisateurs et d’œuvrer concrètement à leur satisfaction. La localisation sur le même plateau de l’équipe des développeurs et du service client de Penbase permet une prise en charge efficace et très rapide de toute remontée d’information.
Consciente de l’importance de lier transition numérique et transition écologique, Penbase s’est engagée dès 2018 pour l’environnement en décrochant le label Envol destiné aux PME. Elle franchit une nouvelle étape en 2024 avec sa labellisation Numérique Responsable, construit par l’Institut du Numérique Responsable en partenariat avec le Ministère de la Transition Écologique. Cette démarche d’amélioration continue vise à réduire l’empreinte écologique, économique et sociale des technologies de l’information.
La taille humaine des effectifs permet une collaboration solidaire où la bienveillance favorise l’épanouissement de chacun. Le bien être des salariés et le respect de l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle est prioritaire à travers :
Un cadre de travail optimal
Un lieu de travail agréable
De nombreux avantages : mutuelle intégrale, prime d’intéressement, tickets restau et du télétravail !
Chez Penbase, nous plaçons l’humain au cœur de notre démarche de recrutement. Notre objectif est de garantir un processus éthique, inclusif et transparent, favorisant la diversité et l’égalité des chances tout en respectant les droits fondamentaux de chaque candidat·e. Cette charte s’applique à l’ensemble des parties prenantes : équipes RH, managers, intervenants externes et candidat·es.
Nous nous engageons à appliquer le principe de non-discrimination à toutes les étapes du processus de recrutement. Aucune candidature ne peut être écartée sur des critères autres que les compétences et les qualifications professionnelles.
Les motifs de discrimination prohibés (genre, âge, origine, handicap, orientation sexuelle, convictions religieuses, etc.) sont strictement exclus de nos décisions.
Tous nos supports de communication et offres d’emploi sont rédigés dans un langage inclusif et exempt de stéréotypes.
Nous respectons la confidentialité des informations communiquées par les candidat·es et ne les utilisons qu’à des fins de recrutement.
Chaque candidat·e est également invité·e à respecter la confidentialité des informations partagées par Penbase.
Nous garantissons que toutes les données personnelles sont traitées en conformité avec les lois en vigueur sur la protection des données (RGPD).
Nous fournissons des descriptions précises et sincères des postes à pourvoir et de leur environnement.
Les candidat·es sont informé·es à l’avance des outils d’évaluation utilisés, des modalités des entretiens et des techniques de recrutement déployées.
Chaque candidat·e reçoit une réponse, et les candidat·es ayant passé un entretien bénéficient d’un retour constructif, qu’ils soient retenus·ues ou non.
Nous garantissons la traçabilité de chaque étape du processus, pour plus de clarté et d’équité.
Nos décisions sont prises sur des critères objectifs, tels que les compétences, les expériences, les savoir-faire et les motivations des candidat·es.
Des outils d’évaluation pertinents, validés et maîtrisés sont utilisés pour garantir une analyse juste et impartiale.
La diversité des points de vue est encouragée dans les processus décisionnels : plusieurs interlocuteurs participent aux entretiens pour limiter les biais individuels.
Notre direction RH et nos managers sont régulièrement sensibilisés sur les biais inconscients, la diversité et l’inclusion.
Nous mettons en place des outils d’évaluation et de retour d’expérience pour ajuster nos pratiques de recrutement en continu.
Le recrutement chez Penbase repose sur une relation équilibrée, respectueuse et bienveillante entre les candidat·es et l’entreprise.
Les candidat·es peuvent compter sur un interlocuteur unique au sein des équipes RH pour répondre à leurs questions et les accompagner tout au long du processus.
Une fois le recrutement finalisé, nous veillons à une intégration harmonieuse des nouveaux collaborateurs, clé de leur réussite et de leur épanouissement.
La diversité est pour Penbase une source d’innovation, de performance et de dynamisme. Nous cherchons à refléter cette diversité dans nos équipes et nos pratiques.
Nous collaborons avec des organismes spécialisés pour élargir notre vivier de talents et promouvoir l’inclusion.
Chez Penbase, nous sommes convaincus qu’un recrutement inclusif et éthique est une condition essentielle pour attirer et retenir des talents diversifiés, tout en créant un environnement de travail respectueux, stimulant et épanouissant pour tou·tes.
Si vous avez des besoins spécifiques ou des questions concernant le processus de recrutement, nous vous encourageons à nous en faire part.
Nous sommes à votre écoute.
En acceptant les conditions et en envoyant ce formulaire de contact, vous consentez à ce que les données personnelles que vous avez saisies soient traitées par la société Penbase afin de répondre à votre demande et lui permettre de vous contacter.
Immeuble Le 610 – Bâtiment D
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34830 Jacou – France
+33 4 30 78 17 40
Le support technique est à votre disposition du lundi au vendredi de 9h à 18h.
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