Dans le secteur de la Propreté, la gestion des ressources humaines est devenue un défi quotidien. Tension sur le marché du travail, forte rotation des effectifs, métiers souvent perçus comme peu attractifs
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Dans un secteur aussi exigeant que celui de la Propreté, la gestion des chantiers repose encore largement sur des méthodes traditionnelles : tableaux Excel, feuilles de pointage papier, appels et messages pour coordonner les équipes